Comment libérer le potentiel de son équipe ?
- nathaliegallois-pm
- 2 févr. 2024
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L'effet Pygmalion, également connu sous le nom d'effet Rosenthal, est un phénomène psychologique qui démontre l'impact des attentes sur la performance individuelle.
Qu'est-ce que l'effet Pygmalion ?
L'effet Pygmalion repose sur l'idée que les attentes d'un leader à l'égard de son équipe peuvent influencer sa performance. Lorsque je crois en mon équipe, celle-ci a tendance à répondre positivement, atteignant ainsi des niveaux plus élevés de réussite.
La puissance des attentes positives
En adoptant des attentes positives envers les membres de mon équipe, je peux créer un environnement propice à la motivation, à la confiance et à la prise de risques maitrisés. Cela stimule de développement professionnel de chacun.
L'importance de la communication et des feedbacks
La manière de communiquer est cruciale. Fournir un feedback constructif, encourager le dialogue et reconnaître les réalisations contribuent à renforcer la confiance.
En cultivant un environnement où chacun se sent valorisé et encouragé, je peux libérer le potentiel inexploité au sein de mon équipe.
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